Moderne Fahrzeuge, eine feste Ansprechperson statt Warteschleife – und ein Unternehmen, das gemeinsam mit dir wächst.
Warum MINAG
Wir sind ein junges Unternehmen aus Bodenwöhr – klein genug, dass jeder jeden kennt, und mit klaren Plänen für die nächsten Jahre.
Zugmaschinen von Volvo und Renault, Baujahr 2026, Euro 6. Aktuelle Ausstattung statt abgefahrener Altfahrzeuge – und keine Standtage wegen Werkstatt.
Du weißt immer, wen du anrufst – und wer rangeht. Kein wechselnder Disponent, keine Nummer in einer Warteschleife.
Wenn etwas geklärt werden muss, ist es geklärt. Kein Freigabeprozess über drei Abteilungen, keine Antwort „nächste Woche“.
Du sprichst mit der Geschäftsführung, nicht über sie. Wenn dir auffällt, dass eine Tour anders besser läuft, sagst du es – und es ändert sich etwas.
Gehalt, Spesen und Zulagen stehen offen auf dieser Seite. Was vereinbart ist, gilt – und wird pünktlich gezahlt.
Wir bauen gerade auf. Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit, wie hier gefahren und gearbeitet wird – statt in fertige Strukturen eingeordnet zu werden.
Schick uns kurz deine Eckdaten. Unterlagen kannst du anhängen – musst du aber nicht.
Lieber telefonisch? +49 9434 200688-1 · Mo–Fr 08:00–16:30 Uhr
Dein Arbeitsplatz
Deshalb haben wir beim Fuhrpark nicht am falschen Ende gespart.
Sattelzugmaschinen von Volvo und Renault, Baujahr 2026, Abgasnorm Euro 6 – dazu Muldenkipper für Schüttgut und Mineralien.
Moderne Kabine mit Klimaanlage, Standheizung und Freisprecheinrichtung. Damit die Stunden hinter dem Lenkrad auszuhalten sind.
Fahrzeuge werden gepflegt und gewartet, nicht auf Verschleiß gefahren. Wer sein Fahrzeug ordentlich behandelt, bekommt hier keinen Ärger, sondern Rückendeckung.
Fotos unserer Fahrzeuge folgen, sobald die ersten Einheiten auf dem Hof stehen.
Wir zeigen hier ausschließlich eigene Bilder – keine gekauften Symbolfotos.
Die Stelle
Für beide Stellen gilt dasselbe Aufgabenbild – der Unterschied liegt im Einsatzgebiet.
Kein Gefahrgut: Wir fahren kein ADR. Keine Kühlware, keine Planenarbeit.
Erfahrung mit Kipper und Schüttgut ist von Vorteil – aber kein Muss. Einarbeiten können wir dich.
Offene Stelle
Überwiegend regional unterwegs, flexibel und öfter zu Hause. Übernachtungen sind möglich, aber kein Muss.
Passt die Stelle nicht ganz, aber du willst trotzdem bei uns fahren?
oder ruf an:
+49 9434 200688-1
Leistungen
Konkret und nachrechenbar – keine Formulierungen, die im Vertrag dann anders stehen.
So läuft es ab
Kein Online-Portal mit Passwort, keine Wochen ohne Rückmeldung.
Formular ausfüllen – zwei Minuten. Unterlagen kannst du anhängen, musst du aber nicht.
Wir melden uns telefonisch und klären die wichtigsten Fragen von beiden Seiten.
Du kommst zu uns nach Bodenwöhr, schaust dir das Fahrzeug an und lernst uns kennen.
Vertrag, Einweisung, Schlüssel. Wir stimmen den Starttermin auf deine Kündigungsfrist ab.
Du musst dich nicht perfekt vorbereiten. Name, Kontakt und welche Stelle dich interessiert reichen für den ersten Schritt.
Oder direkt anrufen: +49 9434 200688-1
Kevin Richter, Geschäftsführer · Mo–Fr 08:00–16:30 Uhr
Du fährst überwiegend regional mit Zugmaschine und Muldenkipper und bist deutlich häufiger zu Hause. Übernachtungen sind möglich, aber kein Muss.
Erfahrung mit Kipper und Schüttgut ist von Vorteil, aber kein Muss – einarbeiten können wir dich.
Pflicht sind nur Name, Kontakt und die Stelle. Alles andere ist freiwillig.
Lieber persönlich sprechen?
+49 9434 200688-1 ·
logistik@minag-gmbh.com
Information gemäß Art. 13 DSGVO · Stand: Juli 2026
1. Verantwortlicher
MINAG GmbH, Ludwigsheide 30, 92439 Bodenwöhr
Geschäftsführer: Kevin Richter
Telefon: +49 9434 200688-1
E-Mail: logistik@minag-gmbh.com
2. Zweck der Verarbeitung
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Prüfung, ob eine Zusammenarbeit in Betracht kommt.
3. Rechtsgrundlage
Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG in Verbindung mit Art. 88 DSGVO (Verarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen). Soweit Sie uns freiwillig zusätzliche Angaben oder Unterlagen übermitteln, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
4. Welche Daten wir verarbeiten
Bitte übermitteln Sie uns keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 DSGVO (z. B. Angaben zu Gesundheit, Religion oder Gewerkschaftszugehörigkeit), soweit diese für die Bewerbung nicht erforderlich sind.
5. Empfänger der Daten
Ihre Bewerbungsdaten werden ausschließlich innerhalb unseres Unternehmens an die Personen weitergegeben, die an der Entscheidung über Ihre Bewerbung beteiligt sind. Zur Übermittlung des Formulars nutzen wir den Dienst FormSubmit (Devro LABS), der die Formulardaten technisch an unser E-Mail-Postfach weiterleitet. Eine darüber hinausgehende Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
6. Speicherdauer
Kommt es nicht zu einer Einstellung, löschen wir Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Diese Frist ergibt sich aus möglichen Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Werden Sie eingestellt, werden Ihre Daten in die Personalakte übernommen.
Möchten Sie, dass wir Ihre Unterlagen länger aufbewahren, um Sie bei künftigen Stellen berücksichtigen zu können, teilen Sie uns dies gerne mit. Diese Einwilligung ist freiwillig und jederzeit widerrufbar.
7. Ihre Rechte
Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).
Wenden Sie sich hierzu einfach an: logistik@minag-gmbh.com
8. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Zuständig ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 18, 91522 Ansbach, www.lda.bayern.de.
9. Freiwilligkeit
Die Bereitstellung Ihrer Daten erfolgt freiwillig. Ohne die als Pflichtfeld gekennzeichneten Angaben können wir Ihre Bewerbung jedoch nicht bearbeiten.
10. Gleichbehandlung
Wir treffen unsere Personalentscheidungen ausschließlich anhand fachlicher Eignung. Bewerbungen sind bei uns unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität willkommen.